《会计法》规定单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，政府部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、报税等。当然，单位经营管理也离不开会计。

单位必须指定会计主管。会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。

单位聘请会计都很慎重。聘请高级会计成本较高，也不易找到，况且有些单位也不一定适用；如聘用的会计经验不足，发生了财税损失都不知晓，损失和运行成本无形增加，还不如高薪聘请好会计节省；一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，损失只能全部由企业承担；如果账、表、税等处理不好，年检、审计、财税检查也会出现问题；同时还要承担员工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利；劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计；会计会接触一些经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰...

税务处理需要经验。税务处理比较复杂，需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。

会计兼职和兼职会计问题。如果单位规模不大，无需设置财务部门，聘请专职会计工作量又不够，一般会考虑会计兼职（即聘请一名会计人员，同时兼职其它工作，如兼人事、文秘等）。问题是：如聘资深会计，并让其兼任其他工作，显然有些浪费；虽然资历浅的会计可以兼任其他工作，但工作稳定性和专业经验又成问题。兼职会计通常收费较低，厦门兼职会计也不少，可以考虑选择。选择兼职会计的有些问题与聘请会计类似，最主要的问题是企业在聘请兼职会计时，要充分考虑好这种兼职的特殊劳动合同关系，同时要考虑好兼职会计能否保证会计工作的连续性。按照新实施的劳动合同法，兼职人员不需要提出辞职或批准辞职，就可以随时终止劳动关系。在职的会计人员也有在另一家企业做兼职会计的，在职会计兼职需经原单位批准同意，多数单位是不会同意员工兼职的，因此，在职会计兼职多为私自兼职，兼职与本职工作有时也会冲突，这种兼职会计需慎重选择。也有会计人员专职兼职的：退休老会计如果身体好、对财税新知识和政策变化有很好的敏感度、工作量不大、短期使用的话，可以考虑其兼职会计；年富力强的“专职”兼职会计，则需要足够多的兼职才能维持基本收入，但大多数兼职会计很难找到足够多的兼职会计机会，如果没有足够多的兼职收入，也很难长期兼职（本公司招聘会计人员时经常会遇到曾做过兼职会计的会计人员），这样，兼职会计稳定性就成问题，不能很好保证财务工作的连续性...

由代理记帐公司进行代理记帐的好处和优势，可以在某种程度上弥补上述问题和不足。有代理记帐资质的厦门财务服务的公司很多，遍布厦门各区，是企业在厦门招聘财务会计人员或需要厦门兼职会计的单位的另一种选择。